Des formations professionnelles en blended learning pour faire monter en compétence
Pour les Entreprises, OPCO et Organismes de formations qui recherchent des contenus et méthodes adaptés à leurs contraintes et spécificités, AdValorAme a développé une offre de formations professionnelles sur-mesure en blended learning. Ces formations ont pour but le développement de l’activité des Entreprises.
Agir en se formant et obtenir des résultats en Entreprises
Former n’est pas un but en soi.
En entreprise, la formation doit répondre à un objectif précis, préalablement identifié. Ainsi, elle sera en mesure de s’adapter autant à l’objectif qu’à la situation observée lors du Diagnostic. Par conséquent, nous construisons un parcours pédagogique directement opérationnel, au-delà de la seule montée en compétence. Cela doit-être à la fois pratique et conceptuel pour ancrer des savoirs utilisables immédiatement et s’adapter aux fonctions, expériences et capacités de tous.
C’est le rôle du Formateur professionnel en entreprise de comprendre, connaître et s’adapter aux métiers et besoins en calibrant contenus et modalités autour d’un résultat pratico-pratique d’entreprise qui rendra autonome. Et cela s’exprimente dès la formation !
La Formation professionnelle devient un initiateur de développement.
Les Formations que nous avons dispensées nous ont souvent montré :
- L’augmentation des paniers moyens,
- La structuration et la professionnalisation des pratiques,
- Des déclics engendrés par la compréhension des enjeux,
- La croissance régulière du CA et de la marge,
- L’occasion de poser un sujet afin d’en initier / construire les réponses,
- Une meilleure cohésion et collaboration interne,
- L’éclairage sur une problématique parfois encore non identifiée.
S'assurer de la compétence de Qui vous forme
AdValorAme accompagne le développement économique des entreprises depuis 22 ans et se tient au cœur de leurs préoccupations.
Nous unissons nos :
- Pratiques multiples du terrain de la stratégie et du développement économique en entreprises,
- Diplômes universitaires des métiers et techniques en stratégie, marketing, vente, communication et international.
- Formés aux différentes pédagogies : formation professionnelle et blended learning.
C’est par la conjonction spécifique de ces 3 piliers : pratiques métiers, diplômes et pédagogies, que nous montons et menons des formations équilibrées et ajustées selon vos objectifs business ; former des professionnels nécessite des assises.
Quelles sont les spécialités d'AdValorame ?
Assembler nos spécialités et entrer au coeur de votre quotidien avec LE contenu qui vous est utile :
- Nous travaillons uniquement avec des structures de tailles « raisonnables » : TPE, PME, Startups parce que nous connaissons leurs besoins.
- Nous intervenons fréquemment au sein de métiers que nous connaissons bien : commerce, artisanat, métiers techniques, bâtiment et maitrisons leurs enjeux.
- Nous traitons les situations de création, structuration, difficultés, développement, innovation et prospective, tout au long de la vie de l’entreprise avec tous les rouages et caps que cela représente.
- Nous adoptons des méthodes simples et pratiques à but opérationnel : méthodes effectuales, collaboratives, pragmatiques, transmissives…
Ainsi, nous concevons les formations en partant d’objectifs ciblés et non un catalogue de concepts ; nous servons véritablement vos objectifs business.
Nos thèmes de formations professionnelles en blended learning ou présentiel
Nous proposons des thématiques de formations professionnelles, concrètes et utiles, par typologie d’entreprises, selon leurs besoins particuliers. Voici ci-dessous les différentes orientations à partir desquelles engager de nouveaux leviers de développement au sein de votre Entreprise. Ces thèmes sont les points de départ d’un Diagnostic qui sera établi avec chaque Entreprise par AdValorAme, pour l’élaboration de la Formation professionnelle sur-mesure.
formations spécifiques "Vie et CAPS" deS TPE et PME
- Je créer mon entreprise et la positionne dans son futur potentiel
- J’enclenche les premières ventes de ma TPE
- Ma Relation Clients est une méthode commerciale active
- Je prends du recul pour améliorer mon chiffre d’affaires et ma marge et ainsi mieux vivre de mon activité
- Je structure l’activité par la stratégie pratique de ma TPME
- J’engage la démarche prospective et anticipatrice de mon futur
formations spéciales "commerces" sur mesure
- Les fondamentaux de la vente en commerce physique
- Faire de mon magasin mon allié grâce à tous les atouts du véritable merchandising
- Les bases du management d’une équipe commerciale
- Vendre des produits techniques : être ou ne pas être technicien ?
- De la vente B2C à la vente B2B : pourquoi et comment développer son activité grâce à la vente B2B
formations adaptant la communication aux TPE et PME
- J’anticipe ma stratégie de communication afin d’équilibrer temps, coûts et efficacité et surtout lien avec la vente !
- Je construis l’action et les contenus de communication qui ressemblent à mon entreprise
- Les Personas, piliers de ma communication et bien plus encore… : qu’est-ce que c’est vraiment et à quoi ça sert ?
formations spéciales artisanat, MÉTIERS TECHNIQUES et startups
- Structurer son offre technique et innovante dans le sens client et effectuer les choix judicieux
- Valoriser et expliquer les compétences et qualités d’une offre ou d’un métier dans des contextes techniques ou innovants
- Vendre des offres techniques, c’est une méthode commerciale
- Vendre son prix quand c’est souvent le 1er argument opposé
NOTRE PÉDAGOGIE EN BLENDED LEARNING ou présentiel
La formation professionnelle sur-mesure : pourquoi ?
La plus grande difficulté de la formation professionnelle est la mise en application : un fossé souvent important entre compréhension des contenus et transformation dans l’entreprise. C’est d’ailleurs l’un des plus grands freins à la formation professionnelle, tant côté Dirigeant, que pour les équipes.
En somme, sans personnalisation, la formation génère peu d’effet dans l’entreprise, voire elle n’atteint pas les publics qui pourraient être concernés.
Nous pratiquons la formation professionnelle sur-mesure car c’est un moyen efficace d’apporter une réponse qualitative aux besoins de montée en compétence.
Comment personnalisons-nous la formation professionnelle ?
La pédagogie de la formation professionnelle nous invite à effectuer un diagnostic préalable, avant la conception d’un programme pédagogique. Une fois ces 2 étapes franchies, il devient évident que chaque entreprise, requiert une approche particulière.
Pour aborder la personnalisation, et que chacun puisse éprouver sa propre situation, les seuls théorie et exercices prenant pour exemple des cas abstraits sont bannis.
Le mode de personnalisation que nous préférons est celui de la formation professionnelle sur-mesure en Blended learning qui permet d’ajuster au plus près les temps de disponibilités, les besoins de chaque personne, le temps long à apporter à la mise en pratique et les temps plus solitaires d’appropriations de certains éléments conceptuels. C’est aussi un outil qui permet de composer à la demande et beaucoup plus sur mesure en priviligiéant le temps en présentiel pour les mises en pratiques, notamment dans l’entreprise, aux situations. Nous procédons donc ainsi :
- Un diagnostic préalable avec l’entreprise, voire sur différents sites,
- La conception du programme pédagogique,
- La création du parcours de formation incluant les contenus vidéos et supports pour la trame de base relative aux besoins identifiés + classes virtuelles avec exercices selon situations relevées durant le diagnostic + atelier présentiel de mise en pratique.
Au final, la validation des acquis, s’effectue par la réalisation de l’objectif fixé au démarrageL
Les multiples avantages sont les suivants :
– nous réalisons une formation de A à Z à votre image avec des cas concrets conformes à votre business, ce qui est facilitant,
– les repères théoriques sont tous présents mais abordables car triés et retravaillés donc, facilement assimilés,
– la formation est immédiatement mise en œuvre au sein de votre activité par les participants car elle ne nécessite pas de transposition.
CROÎTRE EN EFFICACITÉ GRÂCE À LA PÉDAGOGIE BLENDED LEARNING
Adaptabilité et Assimilation professionnelle
Le blended learning permet de concilier les temps et besoins d’apprentissage selon les organisations internes, les disparités de profils, les besoins de montée en compétence et la validation des acquis.
De plus, en combinant différentes modalités pédagogiques – vidéo learning, quiz, ateliers présentiels, classes virtuelles, supports écrits téléchargeables, exercices préparatoires, forums internes, échanges individuels avec le formateur – de nombreuses possibilités de constructions de parcours pédagogiques s’ouvrent, améliorant ainsi l’offre pédagogique en termes d’adaptabilité et de réponses.
Nous constatons la meilleure participation car personne n’est laissé de côté et tous montent en compétence quelque soit leur niveau de départ en atteignant le même objectif final.
Engagement et émulation du blended learning
L’engagement de vos personnels est ainsi facilité grâce à la liberté et la multiplicité qu’apporte la modularité.
Ce format d’apprentissage est l’assurance de suivre une formation professionnelle adaptée à chacun, sans perte de temps pour les uns ou difficultés pour d’autres, sans impact néfaste sur l’organisation de l’entreprise.
Par ailleurs, la validation des acquis, grâce aux différentes modalités possibles, permet le plus souvent de rassembler les équipes, générant l’émulation interne, facteur supplémentaire de la montée en compétence.
En d’autres termes, ce sont tous les bénéfices d’une formation souple et connectée à votre activité.